| 淡马锡年度报告2011

团队合作

「当我们跨部门工作时大家交换不同的观点;但我们有共同的目标。团队合作是集体的成果,非个人的胜利。」

Roberto Rocha,墨西哥区总监

公司治理架构

淡马锡是一家遵循《新加坡公司法》规定而成立的投资公司。新加坡宪法设置了额外的保障条款以保护我们往届政府的储备金。


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淡马锡精神

薪酬架构

我们培养具有归属感的文化,把机构利益置于个人利益之上,强调长期利益高于短期利益,并将员工利益与股东利益挂钩。


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